忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是台北捷運棧 - 夜市小棧 - 台北
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商品訊息描述:
主要設施
- 空調
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 吹風機
- LCD 液晶電視
- 衛星電視服務
鄰近景點
- 位於士林
- 士林夜市 (0.5 公里)
- 孔廟 (2.6 公里)
- 故宮博物院 (3.1 公里)
- 士林官邸 (0.8 公里)
- 台北市立天文科學教育館 (1.1 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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上周 A 股迎來開門紅，滬深兩市連續走高，滬指一度重回 60 日均線上方，深證成指亦再度逼近年線，儘管週五的調整使得兩市最終漲幅收窄，但整體看運行情況較節前出現明顯改善。後期滬深指數料將維持震盪格局，短期上下空間均相對有限，3170 點上方阻力較強。投資者在操作上建議觀望為主，逢低適量參與。
中證網援引銀泰證券分析，當前滬深市場面臨的有利因素主要體現在以下幾方面。首先，元旦前對滬深兩市造成負面影響的因素已明顯減弱，投資者情緒也得以改善，有利於提升資金的參與意願。其次，國企混改作為國改的重要突破口引發市場廣泛關注，不僅為市場提供投資主線，同時亦將提升資金的風險偏好。當前國企改革將進入實質性的實施階段，國企改革將成為 A 股重要投資熱點，而滬深兩市運行亦將因此受到支撐。最後，本周將披露 2016 年 12 月宏觀經濟資料，資料符合預期將是大概率事件，將對後期兩市運行產生偏正面影響。
不過，當前滬深市場的不利因素依然明顯。一方面，近期人民幣兌美元匯率波動幅度明顯增大，將增強投資者的觀望心理，並將在一定程度上抑制資金的風險偏好。另一方面，來自資金面的疑慮並未徹底消除，在貨幣政策轉向中性的背景下，央行進一步放鬆貨幣的空間有限，春節前國內資金市場大概率的將維持緊平?格局，將對 A 股上行空間形成明顯制約住宿卷。而本周將有 14 檔新股發行，新股發行節奏加快在增大市場資金面壓力的同時也將對投資者心理形成負面影響，滬深市場運行預計也將因此受到一定程度的拖累。
上周市場緩步企穩，三線藍籌和防禦類品種佔據盤面反彈主流，權重股對指數拉升影響力不明顯，導致上周指數彈升空間較為有限。市場整體呈現領漲不突出，又不失熱點的局部活躍形態。
西部證券認為，本周盤中反彈縮量還會重演。一方面，周初將公佈 2016 年 12 月 CPI 資料，由於中長期資金並無明確介入信號，因而容易造成觀望情緒升溫。此外，小盤股上周仍以短期均線附近震盪為主，尤其創業板綜指後半周調整力度加大，將前期反彈悉數抹去，表明短線資金除參與主題品種的機會性反彈外，僅以少量存量博弈為主。結合量能表現觀察，市場弱反彈格局凸顯，滬市日均成交 1525.58 億元，相比前一交易周小幅縮減，市場仍處短時機會反彈，趨勢性改觀的基礎尚不具備。
滬指日 K 線結束前期自半年線開始的 5 連陽格局，指數在中期均線和月線反壓之下，呈現明確的遇阻回落，伴隨調整量能同步釋放，短期獲利盤兌現意願漸濃，指數日 K 線如沖關不過，回落整理也在情理之中。周 K 線顯示，滬指縮量陽線觸及五周均線，以目前市場熱點和量能配合，延續性上沖的概率偏弱，從中期走勢觀察，市場上行軌跡依託均線緩步保持，節前受制量能萎縮的局面如有延續，市場仍將以時間換空間的方式拉伸整理。建議關注滬指中期均線附近的表現，在量能信號未見明確放大之際限時，整體操作還需堅持半防禦策略。
申萬宏源分析稱，受益於資金的流動性改善以及年終機構結帳、大小非減持等衝動的減弱，使得市場供求關係有所緩和。而從節後保險等權重股活躍的情況看，部分機構有回補建倉的動作，這是大盤收陽線的主要原因。不過從上週四、五的市場表現看，市場追漲意願仍然不強，指數上漲買盤就迅速衰減，成交量能也無法放大，顯示市場更願意低吸而不是追漲的謹慎心理。
本月市場並不具備持續反彈、單邊上漲的動力。一方面今年春節時間較早，目前到春節長假僅 14 個交易日。一般來說，節前市場相對清淡，機構集中年終考評、獎金計提等部落客推薦事務性工作，大量異地工作的從業人員也歸心似箭，加上需要回避長假期間可能的「黑天鵝」，因此假日情結將弱化行情的波動幅度。
另一方面，雖然元旦後資金流動性有所改善，但近日回購利率仍然偏高，加上國債收益率、餘額寶收益率以及潛在通膨壓力上升，包括美國聯準會 (Fed) 升息以及美國國債收益率的上升，資金價格緩慢上揚應該是趨勢性的。而從銀證轉帳資料看，節前一周存量資金淨流出 440 多億元 (人民幣，下同)，日均餘額跌到 1.32 兆元，為 5178 點以來的最低水準，其中雖然有回購利率高企，熱衷於參與回購抽離資金的因素，但也與目前存量資金水位很低，極大制約兩市成交量水準，並拖累行情反彈步伐有關。
從技術面看，上證指數 30 日線 3170 點和半年線 3100 點將形成阻力和支撐，股指有望在此區間內運行。值得關注的是，創業板走勢繼續偏弱，2000 點上方阻力較強，維持弱勢整理的可能性大，也影響了總體市場的財富效應和投資者預期。
截至 1 月 6 日，上證綜指收盤下跌 0.35%，報 3154.32; 深證成指下跌 0.79%，報 10289.36; 創業板指下跌 0.95%，報 1965.03。
工商時報【陳信榮】
國人自創汽車品牌納智捷汽車，能在高度競爭的台灣市場中，從國際品牌車商手上搶下一席之地，納智捷總經理胡開昌以人為本的關懷管理哲學，有效激發員工創意與潛力，發揮以一當十的戰鬥力，成就納智捷一場場的成功戰役。
日前納智捷催生了第一座高科技體驗館－LUXGEN GENIUS+，將汽車送進百貨商場，讓其他還在紙上談兵的對手，驚訝不已。納智捷運用VR虛擬實境、4K擬真高畫質影像等先進科技，突破有限空間的框架，讓民眾可以體驗所有納智捷車的好、前瞻科技配備，不僅拉進品牌與民眾間的距離，製造更多曝光機會。
很多人都驚訝，這個成立還不到10年的品牌、員工不到百人的團隊，怎會如此創意源源不絕，且行動力如此強大，胡開昌將公司團隊營造如同家人兄弟姊妹般的緊密情感，是背後最大的關鍵。
「再忙也要和你喝杯咖啡」，對胡開昌來說不是廣告台詞，他儘管工作忙碌，但堅持每天要花時間關懷團隊的夥伴。有時儘管只是會議與會議之間的5分鐘空檔，胡開昌會把握機會找員工在茶水間、辦公室內聊聊，談工作、家庭、甚至感情生活，主題不設限，除了傾聽，還常給予建議與關懷。
因願意花時間用心與人溝通相處，胡開昌也自豪地說，「看臉色就大概能猜到這個員工今天心裡在掛念著啥事情！」
胡開昌將納智捷團隊變成一個大家庭，陸續透過舉辦Town Hall、LUXGEN DAY等活動，發行Newsletter刊物，鏈結每位員工。在每季舉行的Town Hall大會中，他會親自向員工報告公司各階段目標及經營成果，增加員工對公司參與感。
也會在Town Hall大會中，進行員工、新進同仁自我介紹，將工作職掌內容介紹給大家。還安排每位員工輪流上台，將自己的興趣嗜好收藏、旅行見聞或是創作成品，分享給所有同事。
有員工笑稱，「KC（胡開昌）是守海防的－管很寬」，不只關懷總公司員工，連全台銷售顧問的收入，他都要過問。
胡開昌每個月都會過目全台經銷商總數近千人的員工薪資獎金報表，從每個銷售顧問薪水變化中，去找出需要關懷的對象。
胡開昌舉例，過去常有銷售顧問原本賣車業績很好，收入很高，被拔擢為據點主管後，卻發生收入驟減、難以適應而求去的憾事；這些優秀銷售顧問升職前只要管好自己，多賣車收入就會高，升職後要帶人，底薪雖高，但獎金要看整體團隊的業績達成目標，收現省入從平均15萬元頓時變5、6萬元。
胡開昌說，若發現這樣的狀況，我會去跟經銷商總經理溝通，先調降這個據點的目標值，給他一個適應期。花了5、6年培養出來的傑出人才，升為主管，若沒有好好照顧，一、兩個月就陣亡，相當可惜！
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